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因公司没有对乙肝员工加以有效隔离,辞职合法不

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公司体检查出几个乙肝患者,公司没有采取隔离或者其他应对措施,大家一起混着吃饭,我怕被传染,所以提出辞职,这样的情况: 问题1-公司这样做合法不?如果全部被传染,公司要付怎样的责任? 问题2-我这样辞职,做法合适不?

卢贻禄
卢贻禄 职称:主治医师
永康人民医院 肝病科
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问题分析:你好!我国是乙肝大国,乙肝传染性一直被很多人误解。其实乙肝病毒的传染性主要通过血液和性传播。特别是乙肝携带者这群人,只是正常的工作餐是不会感染上的请放心。第一问题:我国明文规定不允许歧视乙肝患者,所以单位做法合理合情。如果你们全被感染上并且确定是单位用餐引起的,单位必须给予你们治疗。问题二:因为担心而要求辞职单位必须允许,并且合法。

意见建议:建议你:去当地疾控中心注射乙肝疫苗。这样如果产生乙肝抗体你对乙肝就有抵抗力,可以继续在原单位工作。上面的答疑应该对你会有帮助。做为医生和你说句:不要歧视乙肝患者。不要歧视他们。你的满意就是我不断前进的动力,谢谢、

2014-10-15
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